ძიძა საცხოვრებლით ნიუ-იორკში: მოვალეობები, ანაზღაურება და ძებნა

საცხოვრებლით დასაქმებული ძიძა ბავშვებზე ზრუნავს და ოჯახის მიერ გამოყოფილ საცხოვრებელში ცხოვრობს. ასეთი პირობები შეიძლება მგზავრობისა და საცხოვრებლის ხარჯების შემცირებაში დაგეხმაროთ, თუმცა კარგი შეთავაზება მკაფიო სამუშაო გრაფიკს, სამართლიან ანაზღაურებასა და დასვენებისთვის გამოყოფილ დროსაც უნდა მოიცავდეს.

სამუშაოს მიღებამდე გაარკვიეთ სამი საკითხი: რა მოვალეობები გექნებათ, როგორ ანაზღაურდება თითოეული სამუშაო საათი და სად იცხოვრებთ.

დაიწყეთ TBI Listings-ის ვაკანსიების განყოფილებით, შემდეგ კი თითოეული შეთავაზება ქვემოთ მოცემული პირობების მიხედვით შეაფასეთ.

რა მოვალეობები აქვს საცხოვრებლით დასაქმებულ ძიძას?

მოვალეობები ბავშვების ასაკსა და ოჯახის დღის განრიგზეა დამოკიდებული. სამუშაო შეიძლება მოიცავდეს:

• ჩვილის კვებას, საფენის გამოცვლასა და დაძინებას;
• ბავშვებისთვის საკვებისა და წახემსების მომზადებას;
• ასაკის შესაბამის თამაშებს, კითხვასა და სეირნობას;
• ბავშვების სკოლაში, ექიმთან და წრეებზე წაყვანას;
• დაბანასა და ძილისთვის მომზადებას;
• ბავშვების ტანსაცმლის რეცხვასა და სათამაშო სივრცის მოწესრიგებას;
• მშობლებისთვის კვების, ძილისა და დღის აქტივობების შესახებ ინფორმაციის მიწოდებას.

მოვალეობების ჩამონათვალი მუშაობის დაწყებამდე შეათანხმეთ. მთელი სახლის დალაგება, უფროსებისთვის საჭმლის მომზადება, შინაური ცხოველების მოვლა და ბავშვებთან დაუკავშირებელი საქმეები ცალკე უნდა განიხილოთ.

ძიძისა და საოჯახო დამხმარის გაერთიანებული პოზიცია შეიძლება გაცილებით მეტ სამუშაოს მოიცავდეს. ჰკითხეთ ოჯახს, როგორ უნდა შეასრულოთ საოჯახო საქმეები ბავშვების მეთვალყურეობის პარალელურად, განსაკუთრებით მაშინ, როცა ჩვილზე ან რამდენიმე ბავშვზე ზრუნავთ.

ნიშნავს თუ არა ოჯახთან ცხოვრება სადღეღამისო მუშაობას?

ოჯახის სახლში ცხოვრება არ ნიშნავს, რომ დღე-ღამის განმავლობაში მუდმივად სამუშაოდ მზად უნდა იყოთ. შეთანხმებაში უნდა განისაზღვროს სამუშაო საათები, ღამის მოვალეობები და დრო, როდესაც სამუშაოსგან სრულად თავისუფალი ხართ.

აშშ-ის შრომის დეპარტამენტი ერთმანეთისგან განასხვავებს სამუშაოსთვის მზადყოფნასა და მოვალეობებისგან სრულ გათავისუფლებას. თუ მძინარე ბავშვს უნდა მეთვალყურეობდეთ ან საჭიროების შემთხვევაში მის მოსავლელად მზად იყოთ, ეს დრო შეიძლება სამუშაო დროდ ჩაითვალოს. მშვიდი შუადღე ავტომატურად აუნაზღაურებელ შესვენებას არ ნიშნავს.

წინასწარ გაარკვიეთ:

• როდის იწყება და მთავრდება თითოეული სამუშაო დღე?
• ვინ გადაიბარებს ბავშვებზე ზრუნვას თქვენი სამუშაო საათების დასრულების შემდეგ?
• შედის თუ არა გრაფიკში საღამოები და შაბათ-კვირა?
• ვინ უვლის ბავშვს, თუ ის ღამით გაიღვიძებს?
• შეგიძლიათ თუ არა თავისუფალ დროს სახლიდან გასვლა?
• როგორ აღირიცხება და ანაზღაურდება გრაფიკის ცვლილება?

ძილის დროსთან დაკავშირებით ცალკეული წესები მოქმედებს. მაშინაც კი, როდესაც ძილის დროის ანაზღაურებადი საათებიდან გამორიცხვა კანონით დასაშვებია, ბავშვის მოვლისთვის გაღვიძების დრო უნდა აღირიცხოს. ნუ დათანხმდებით ზოგად პირობას, რომლის მიხედვითაც ღამის მოვლა ყოველთვის აუნაზღაურებელია.

რამდენს უხდიან საცხოვრებლით დასაქმებულ ძიძას ნიუ-იორკში?

ანაზღაურება დამოკიდებულია გამოცდილებაზე, ბავშვების რაოდენობასა და ასაკზე, სამუშაო საათებზე, ღამის მოვლაზე, მოგზაურობასა და დამატებით საოჯახო მოვალეობებზე.

მაგალითად, მანჰეტენის აპერ ისტ საიდში გამოქვეყნებულ ერთ ვაკანსიაში გამოცდილი ძიძისთვის მითითებული იყო საათში 35–40 დოლარი და ზეგანაკვეთური სამუშაოს დამატებითი ანაზღაურება. ოჯახი საცხოვრებლით დასაქმების ვარიანტსაც განიხილავდა. ეს კონკრეტული შეთავაზებაა და არა ქალაქის საშუალო ან გარანტირებული ანაზღაურება.

მინიმალური ხელფასი და ზეგანაკვეთური სამუშაო

2026 წლის 1 იანვრიდან ნიუ-იორკში ზოგადი მინიმალური ხელფასი საათში 17 დოლარია. ეს კანონით დადგენილი მინიმუმია და არა გამოცდილი ძიძისთვის რეკომენდებული ანაზღაურება.

ნიუ-იორკის შტატის საოჯახო დასაქმების წესების მიხედვით, დამსაქმებლის სახლში მცხოვრებ მუშაკს, როგორც წესი, კვირაში 44 საათზე მეტი მუშაობისთვის საათობრივი განაკვეთის 1,5-მაგი ანაზღაურება ეკუთვნის.

მნიშვნელოვანია, ვინ არის თქვენი დამსაქმებელი. თუ სააგენტო უშუალოდ გასაქმებთ და მხოლოდ ოჯახთან დაკავშირებაში არ გეხმარებათ, ფედერალური წესებით ზეგანაკვეთური ანაზღაურება შეიძლება კვირაში 40 საათის შემდეგ გახდეს სავალდებულო. ოჯახთან ხანდახან ღამის გათევა ავტომატურად არ ნიშნავს, რომ საცხოვრებლით დასაქმებულ მუშაკად ითვლებით.

მაგალითი: როგორ შეაფასოთ კვირეული ანაზღაურება?

დავუშვათ, ძიძა უშუალოდ ოჯახთან არის დასაქმებული, აკმაყოფილებს საცხოვრებლით დასაქმების კრიტერიუმებს და კვირაში 50 სამუშაო საათისთვის საათში 25 დოლარს იღებს:

ამ მაგალითში არ არის გათვალისწინებული საცხოვრებლის ან კვების ღირებულების ხელფასში ჩათვლა და დასვენებისთვის განსაზღვრულ დღეს მუშაობა.

თუ განცხადებაში ფიქსირებული კვირეული თანხაა მითითებული, ჰკითხეთ, რამდენ საათს ფარავს ის და როგორ ითვლება ზეგანაკვეთური ანაზღაურება. კვირეული ხელფასი ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურების ვალდებულებას არ აუქმებს.

შეიძლება თუ არა საცხოვრებელმა ხელფასი ჩაანაცვლოს?

ოთახის გამოყოფა არ ნიშნავს, რომ ოჯახს ნებისმიერი ფულადი ანაზღაურების დაწესება შეუძლია. ნიუ-იორკში გარკვეული წესების დაცვით შესაძლებელია კვების ან საცხოვრებლის ღირებულების ნაწილის მინიმალურ ხელფასში ჩათვლა. ნებისმიერი ასეთი ჩათვლის ან დაქვითვის წერილობითი განმარტება მოითხოვეთ.

ერთად შეაფასეთ ხელფასი დაქვითვამდე, რეალური სამუშაო საათები, კანონიერი დაქვითვები და საცხოვრებლის პირობები.

რა უნდა შეამოწმოთ საცხოვრებელში?

გადასვლამდე საცხოვრებელი პირადად ან პირდაპირი ვიდეოზარით დაათვალიერეთ.

დააზუსტეთ სამუშაოს რეალური მდებარეობაც. ნიუ-იორკის ვაკანსიად აღწერილი პოზიცია შეიძლება ლონგ-აილენდზე, ვესტჩესტერში, კონექტიკუტში ან ჰემპტონზში პერიოდულ ცხოვრებას მოიცავდეს. ოჯახის მოგზაურობისას ყოველთვის გაარკვიეთ ტრანსპორტისა და საცხოვრებლის პირობები.

რომელი უფლებები უნდა იცოდეთ?

ნიუ-იორკის საოჯახო მუშაკთა უფლებების კანონი შესაბამისი კატეგორიის დასაქმებულებისთვის ითვალისწინებს:

• ყოველ კვირას 24-საათიან დასვენებას;
• ზეგანაკვეთურ ანაზღაურებას, თუ მუშაკი საკუთარი თანხმობით მუშაობს დასვენებისთვის განსაზღვრულ დღეს;
• იმავე დამსაქმებელთან ერთი წლის მუშაობის შემდეგ ყოველწლიურად სამ ანაზღაურებად დასვენების დღეს.

ნიუ-იორკში ასევე მოქმედებს კანონით დაცული სამუშაოდან გათავისუფლების დროის წესები. მოითხოვეთ თქვენი უფლებების შესახებ მოქმედი წერილობითი შეტყობინება და განმარტება, როგორ აღირიცხება ასეთი დრო. დამატებითი შვებულება, უქმე დღეების ანაზღაურება და სხვა შეღავათები ცალკე უნდა შეათანხმოთ.

შტატის ოფიციალური განმარტების მიხედვით, საოჯახო მუშაკებს ხელფასი ყოველკვირეულად უნდა გადაუხადონ და გადასცენ წერილობითი დოკუმენტი სამუშაო საათების, ხელფასისა და დაქვითვების შესახებ. თავადაც აღრიცხეთ სამუშაო დრო, ღამით ბავშვის მოვლის შემთხვევები და მიღებული თანხები.

ხელფასთან დაკავშირებული შტატის დაცვა საიმიგრაციო სტატუსის მიუხედავად მოქმედებს, თუმცა ეს თავისთავად მუშაობის უფლებას არ გაძლევთ.

როგორ მოამზადოთ კარგი განაცხადი?

შეადგინეთ მოკლე რეზიუმე, რომელიც ბავშვებზე ზრუნვის გამოცდილებაზე იქნება ორიენტირებული:

• რა ასაკის ბავშვებთან გიმუშავიათ;
• გაქვთ თუ არა ჩვილებთან, და-ძმასთან ან რამდენიმე ბავშვთან მუშაობის გამოცდილება;
• რა მოვალეობებს ასრულებდით და რამდენ ხანს მუშაობდით;
• რომელ ენებს ფლობთ და როგორია თქვენი ინგლისურის დონე;
• გაქვთ თუ არა პირველადი დახმარების ან გულ-ფილტვის რეანიმაციის შესაბამისი მომზადება;
• გაქვთ თუ არა მართვის გამოცდილება, თუ პოზიცია ამას მოითხოვს;
• როდის შეგიძლიათ დაწყება, როგორი გრაფიკი გსურთ და მზად ხართ თუ არა მოგზაურობისთვის;
• ვინ შეიძლება გაგიწიოთ რეკომენდაცია და თანახმაა თუ არა ეს ადამიანი დაკავშირებაზე.

აღწერეთ პრაქტიკული უნარები. ბოთლით კვება, სკოლიდან წამოყვანის ორგანიზება და ბავშვის ძილის რეჟიმის დაცვა ოჯახს უფრო მეტს ეუბნება, ვიდრე ზოგადი განცხადება პასუხისმგებლობის შესახებ.

თუ ინგლისურს შეზღუდულად ფლობთ, ჰკითხეთ ოჯახს, რომელ ენაზე საუბრობენ და როგორ უნდა დაუკავშირდეთ სკოლას ან გადაუდებელ დახმარებას. საერთო ენა ურთიერთობას ამარტივებს, თუმცა კომუნიკაციის მოთხოვნები სამუშაოს უნდა შეესაბამებოდეს.

სად მოძებნოთ ძიძის სამუშაო საცხოვრებლით ნიუ-იორკში?

გადახედეთ ძიძისა და ბავშვზე ზრუნვის ვაკანსიებს TBI Listings-ზე. ინგლისურენოვან განცხადებებში საძიებო სიტყვებად გამოიყენეთ live-in nanny, nanny with accommodation და childcare. შეამოწმეთ მდებარეობა და გამოქვეყნების თარიღი.

ასევე შეგიძლიათ მიმართოთ ძიძების შერჩევაზე სპეციალიზებულ სააგენტოებს ან ნაცნობი ოჯახების რეკომენდაციები გამოიყენოთ. სააგენტოს მეშვეობით განაცხადის გაგზავნამდე გაარკვიეთ მისი როლი, შესაძლო საფასური და ვინ იქნება თქვენი დამსაქმებელი.

თითოეულ ვაკანსიაზე იკითხეთ:

1. რამდენი ბავშვია ოჯახში და რა ასაკის არიან?
2. როგორია ზუსტი კვირეული გრაფიკი?
3. რამდენია საათობრივი ანაზღაურება დაქვითვამდე და როგორ ანაზღაურდება ზეგანაკვეთური სამუშაო?
4. რა საცხოვრებელი პირობებია გათვალისწინებული?
5. შედის თუ არა მოვალეობებში დალაგება, ღამის მოვლა ან მოგზაურობა?
6. როდის იწყება სამუშაო და ვაკანსია ჯერ კიდევ აქტიურია?

გააგზავნეთ მოკლე განაცხადი, რომელშიც მიუთითებთ შესაბამის გამოცდილებას, ხელმისაწვდომობასა და შემოთავაზებული გრაფიკისადმი ინტერესს.

რა უნდა იყოს წერილობით შეთანხმებაში?

მუშაობის დაწყებამდე წერილობით დააფიქსირეთ:

• ბავშვზე ზრუნვისა და დამატებითი სამუშაოს მოვალეობები;
• ჩვეულებრივი გრაფიკი და გარანტირებული ანაზღაურებადი საათები;
• საათობრივი განაკვეთი, ზეგანაკვეთური განაკვეთი და ხელფასის გადახდის დღე;
• ღამის მოვლისა და მოგზაურობის პირობები;
• საცხოვრებელი, კვება და ნებისმიერი კანონიერი დაქვითვა;
• დასვენების დღეები, შვებულება და შეთანხმებული შეღავათები;
• დასაქმების დასრულების შესახებ შეტყობინებისა და საცხოვრებლის დატოვების პირობები.

თუ ოჯახი საცდელ მუშაობას გთავაზობთ და ამ პერიოდში ბავშვზე რეალურად უნდა იზრუნოთ, საათები და ანაზღაურება წინასწარ შეათანხმეთ.

საცხოვრებლით დასაქმებისას თქვენი შემოსავალი და საცხოვრებელი ერთ დამსაქმებელზეა დამოკიდებული. მკაფიო პირობები შეთავაზების გადასვლამდე შეფასებაში გეხმარებათ და ორივე მხარეს სამუშაოს ერთნაირად გაგების საშუალებას აძლევს.